| |
 |
| Buyer / Category Manager
|
คุณสมบัติ
1. อายุ 30-40 ปี
2. การศึกษาระดับปริญญาตรี/โท สาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานจัดซื้อ 5 ปี ขึ้นไป
4. หากมีประสบการณ์ในด้านธุรกิจค้าปลีก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- กำหนดนโยบายการสรรหาและการคัดเลือกผู้ขายให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
- บริหารงานด้านการจัดซื้อจัดหาตามกลุ่มสินค้า เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับนโยบายการขายของบริษัท
- วิเคราะห์ และจัดทำรายงานยอดขายของกลุ่มสินค้า เพื่อเปรียบเทียบยอดขายกับเป้าหมายที่วางไว้
- ติดตามเทรนด์ในตลาดเพื่อนำเสนอสินค้าใหม่
|
|
|
 |
Franchise Manager
|
คุณสมบัติ
1. อายุ 35 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาการบริหารงานขาย/การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การบริหารงานด้าน Franchise 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Program MS Office ได้ดี
6. หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจร้านยา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- วางแผนพัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ หาช่องทางการขยายจำนวนสาขา
- กำกับ ดูแล และพัฒนายอดขายแฟรนไชส์
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการตามมาตรฐานของบริษัท
- ตรวจเยี่ยมสาขาแฟรนไชส์ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง/สาขา
|
|
Key Account Manager
|
คุณสมบัติ
1. อายุ 28-35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาการบริหารงานขาย/การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขาย อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
5. มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถนำมาใช้งานได้
6. หากมีประสบการณ์ในด้านธุรกิจค้าปลีก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- กำกับ ดูแล และพัฒนายอดขายของแฟรนไชส์ ตามนโยบายของบริษัท
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการตามมาตรฐานของบริษัท
- ตรวจเยี่ยมสาขาแฟรนไชส์ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง/สาขา
|
|
|
|
Area Manager
|
คุณสมบัติ
1. อายุ 26 ถึง 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาเภสัชศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขาย อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
5. มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถนำมาใช้งานได้
6. หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจร้านยา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน
- กำกับ ดูแล และพัฒนายอดขายของสาขา
- บริหารทีมงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการตามมาตรฐานของบริษัท
|
|
|
|
| Store Manager (Branch Siriraj)
|
คุณสมบัติ
1. อายุ 30 ถึง 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาเภสัชศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาใช้ในการเพิ่มยอดขาย
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office ได้ดี
5. ผ่านการบริหารงานร้านค้าปลีก พนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป
รายละเอียดงาน
- กำกับ ดูแล และพัฒนายอดขายของสาขา
- บริหารทีมงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการตามมาตรฐานของบริษัท
|
|
|
|
Business Development Manager
|
คุณสมบัติ
1. เพศชาย อายุ 28 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โทร สาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาธุรกิจ อย่างน้อย 3 ปี
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office/Auto cad/Photoshop ได้เป็นอย่างดี
5. มีประสบการณ์ในด้านธุรกิจค้าปลีก การวิเคราะห์ทำเล และเปิดสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถออกต่างจังหวัดได้ ขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
รายละเอียดงาน
- บริหารงานด้านการขยายสาขา ตั้งแต่การประเมินศักยภาพของทำเลเบื้องต้น และการดำเนินการอื่น ๆ เพื่อให้สามารถเปิดสาขาได้
- วางแผนปรับปรุงสาขา เพื่อรักษามาตรฐานการดำเนินงานของสาขา
- กำกับดูแลเกี่ยวกับสัญญาต่าง ๆ เพื่อความถูกต้อง และเกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัท
- ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกให้มีประสิทธิภาพ
|
|
|
|
|
